Для этого во все организации и предприятия района были разосланы письма с информацией о необходимости введения в штат сотрудников должности специалиста по работе с молодежью. Данная инициатива осуществляется под эгидой Министерства образования с целью реализации так называемой "государственной молодежной политики".

В зависимости от количества работников в организации до 31 года разнарядки даже приводится целесообразность введения для этого отдельной должности или возложения обязанностей на другого работника по совместительству. В письме особо подчеркивается, что "специалист по работе с молодежью назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по согласованию с местным исполнительным и распорядительным органом".

По мнению местных правозащитников, такие меры чиновников являются очередной попыткой контроля за наиболее активной частью общества. Как и в случае с контрактной системой, реализация этих планов возлагается на экономических агентов и субъекты хозяйствования, для которых в здоровом обществе функция политического контроля является абсолютно не свойственной.