Сеть магазинов "Родная сторона" с 1 июня закрывает оба свои магазина в Солигорске. Полсотни сотрудников узнали о досрочном расторжении своих трудовых контрактов всего за 10 дней до увольнения.

Жалобы в связи с массовым сокращением от работников торговой сети начали попадать в адрес местных правозащитников:
- Взаимоотношения между нанимателем и работником в нашей стране регулируются Трудовым кодексом. Согласно Кодексу, при расторжении трудового договора из-за ликвидации организации, сокращения численности или штата работников наниматель обязан не менее чем за два месяца письменно предупредить работника об увольнении, которое должно произойти, - говорит местный представитель Белорусского Хельсинского Комитета Леонид Мархотко. - Правда, согласно Трудовому кодексу наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем сокращении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя, после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до истечения двухмесячного срока предупреждения.

По информации правозащитников, вопрос о выплате компенсаций за сокращение сотрудников и о выплатах за несвоевременное предупреждение об увольнении находится на стадии обсуждения, поэтому пока рано однозначно говорить о нарушении трудового законодательства. В случае же отказа нанимателя от компенсационных выплат местные представители БХК советуют уволеным работникам обращаться в суд. По их мнению, даже в белорусских условиях в трудовых спорах вероятность положительного для работника решения будет довольно высокой.
Подытоживая ситуацию, которая возникла в торговой сети «Родная сторона», солигорские правозащитники подчеркивают необходимость полноценного развития института независимых профсоюзов, способных на деле защищать права трудящихся, сообщает Правозащитный центр "Весна".